护士的工作远不止发发药那么简单。首都医科大学宣武医院护理部主任韩斌如表示，从属于医疗，执行医嘱是护士的职能之一，但护士的工作还有很多其他的外延。减轻病人痛苦，促进病人康复，提高生活质量，预防疾病等都是护士的工作范畴。

此外，护士还有很多工作是患者看不见也难以感受到的。对刚进行过外科手术的患者进行观察，并知晓相应的应对方案；教脑卒中病人穿衣；引导患者训练让他们恢复行动能力等，这些工作不像医生做出诊疗或者施行手术对患者的作用直截了当，但并不能否定护理的作用和价值。这些知识是有含金量的，需要护士长期不断地学习积累。

护理岗位非常辛苦，也承担很多风险，随着就业渠道越来越多，很多年轻人更多选择其他的职业，护士的流失是面临的挑战之一。

对于护士流失问题，韩斌如认为主要有两方面的原因。一是护士的职业认可度低。宣武医院本科学历的护士达60%，研究生学历的护士占总数的10%，大专学历占30%。除了专业学习，护士还需要不断更新技术和理论知识以满足临床需要。但在护理和促进患者康复的过程中，护士认为自身学习的、付出的跟得到的来自患者的认可度并不匹配，自我价值难以体现，缺乏职业认同感。

其二，护士需要对患者进行24小时陪伴，工作强度大。护士群体以女性居多，她们每个月至少上10天夜班，作息不规律，影响身体，也难以兼顾家庭生活。

与发达国家相比，我国护理行业还面临较大的人才缺口。三分治疗，七分护理。随着护理的专业化和职业化，护理的重要性和好处日益彰显。营造尊重护士、认可护士的社会氛围，改善护士从业环境是护理行业健康发展的应有之义。