21世纪的医学，不应该继续以疾病为主要研究领域，而应当以人类健康作为医学的研究方向。

——WHO《迎接21世纪的挑战》

健康管理迫在眉睫

有资料显示，人类疾病有60%来源于不良的生活方式。而在中国，那些企业家，那些金领、银领和白领们，却长期陷入久坐少运动，烟酒过度，饮食无规律、结构不合理等一系列不良习惯中不能自拔，企业领导人更是超负荷工作，健康状况问题突出。

《中国企业家》杂志进行的《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》结果表明：90.6%的企业家处于“过劳”状态，28.3%的企业家“记忆力下降”，26.4%的企业家有“失眠”困扰。企业家中有“肠胃消化系统疾病”的占30.77%，“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%。更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，这对身体造成了巨大负荷。

另卫生部下属机构对10个城市的上班族调查显示，中国企业48%的员工处于“亚健康状态”，经济发达地区情况更甚，其中北京达到75.3%，上海是75.49%，广东是75.41%。亚健康成为企业员工日常生活中的“通病”，而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下，创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失，更是社会的损失。

员工，是企业的根本，是企业的无形资产。美国纽约大学权威学者Baruchlev教授对标准普尔500强企业的研究表明，企业的“有形资产”已从20年前的70%降到了15%，取而代之的是无形资产。企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于企业有形资产。

这意味着无论是企业管理者还是企业员工，都需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理，企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、减少企业医疗保险支出。而个人也可以对自己的健康状况有透彻了解，随时监控管理自己的身体状况。

美国有数据表明，通过健康管理计划，国民胆固醇水平下降了2%;高血压水平下降了4%;冠心病发病率下降了16%。在健康管理方面投入1元钱，相当于减少3到6元医疗费用的开销。如果再加上由此产生的劳动生产率提高的回报，实际效益达到投入的8倍。

国内健康管理还是一片处女地

在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为医疗服务体系中不可或缺的一部分。在美国谈起健康管理，人们马上就会想到疾病管理、二次健康福利、第三方管理、IT解决方案、IMO(保健组织)、PPO组织(优选提供组织)等等。美国的中等规模以上企业已普遍接受了健康管理公司提供的专业化服务，超过9000万的美国人也购买了健康管理的服务。

而在国内，公共健康管理方面的服务几乎为零。国人一直以来习惯了“生病就医”的医疗模式，在尚无明显症状的情况下对自己的健康状况不重视，甚至不了解。国家实施的医疗保障也只能满足人们最基本的医疗需求，只有生病之后才能使用。当人们处于“亚健康”状态时，社会保障不能提供任何有效解决方案。这实际上意味着，在生病住院之前，人们几乎没有其他渠道管理自己的健康。这正是因为我们缺少一个防患于未然的健康管理体系，即找出隐藏在身体内的可能引起疾病的危险因素，加以预防和解决。这种对健康管理上的空白，不仅仅是针对于企业管理者，也适用于公司员工，以及更广泛的普罗大众。

看准需求，医通健康通过互联网技术创造健康管理行业新未来

基于以上，作为国内领先的健康管理平台，医通健康深耕大健康行业，依托互联网技术完善大健康产业链，开创健康管理市场的新局面。

医通健康将线上线下资源高效整合，为用户提供一站式全方位的健康管理服务。目前主要有医通在线、医通小屋、医通海外3条业务线，能为用户提供涵盖健康管理的几乎所有服务。有效地解决了健康管理行业之前存在的各种信息孤岛，及用户信息碎片化、服务碎片化分布等状况。

医通在线是医通健康推出的在线体检预约及健康管理平台，意在使普通大众有一个方面快捷的健康管理入口。界面操作方便、友好，能提供覆盖全国147个城市，1500家优质医疗机构，其中588家公立医院，更有多家顶尖的三甲医院的4453项服务。包括：在线体检预约、基因检测、智能硬件、健康档案管理、检后健康跟踪、健康资讯、全面健康管理等。不断优化健康管理产业上游的体检流程，以专业的健检及基因检测大数据为基础，医通在线的这种服务模式促进健康管理迈入便捷精准的新高度。

另外健康管理价值及理念的普及也迫在眉睫。医通小屋就是医通健康顺应市场发展的要求，进一步布局大健康行业的重要一步。它整合优质医疗健康资源，与企业、物业、药店、办公楼宇等合作，共创驻扎在企业内部、办公楼和社区的健康驿站，为企业员工、社区居民、办公室白领、慢病人群等提供“零距离”的一站式便捷健康管理培训、咨询及其他相关服务。通过近距离面对面的交流，使用户享受到更加人性化、个性化、专业化的健康管理服务。由此也带动了用户对健康管理的认知及重视，促进了大健康产业市场的培育和发展。

健康管理将显现巨大的社会效益和经济价值

在西方，正是由于健康管理服务的崛起，才改变了原有的医疗服务模式。其结果就是，健康管理为个人降低了50%的健康风险，并节省了巨大的医疗开支。而承担这一职责的正是独立第三方的健康管理机构。这对于在我国建立规范、良性的健康产业市场无疑是非常好的借鉴。

在国内，日益壮大的中产阶级人群有需要更高质量的医疗服务的意愿，同时也具备了较强的支付能力。另外，企业员工疾病和亚健康状态导致企业员工组织效率下降，企业也有提供员工健康管理的需求。

医通健康希望将来让每位中国人都能把自己的健康管理起来，尽管目前市场还处于前期教育及发展阶段，但是，随着十八届五中全会将建设“健康中国”上升为国家战略及“健康中国2030”规划纲要的审议通过, 健康管理产业必将迎来黄金发展期。